对政治或社会问题的声援
罢工的影响
罢工对员工、雇主和公众都有重大的影响。
对员工的影响
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罢工期间没有收入
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可能会面临来自雇主或同事的压力
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如果罢工时间过长,可能会导致经济困难
对雇主的影响
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因工人缺勤而导致的生产力损失
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额外的劳动力成本,例如聘用替补工人或支付罢工期间的工资
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损害声誉和客户关系
对公众的影响
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商品和服务的短缺
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交通延误和服务中断
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对社会稳定造成潜在威胁
罢工的法律问题
罢工的法律性取决于多种因素,包括罢工的目的、持续时间以及罢工方式。在某些司法管辖区,罢工是受法律保护的权利,而在其他司法管辖区,罢工是非法的或受到严格限制的。
罢工的合法性
在大多数国家,罢工都是受法律保护的权利。一些国家对罢工的条件有限制,例如要求在罢工前提供通知或进行投票。在某些情况下,某些类型的罢工可能是非法的,例如公共部门雇员的罢工或政治动机的罢工。
罢工期间的行为
罢工期间,工人必须以和平和守法的方式行事。他们不得使用暴力或胁迫,并且不得妨碍雇主运营业务。雇主
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